- Cindy's Newsletter
- Posts
- El verdadero costo de quedarte callada sobre el dinero (especialmente para las mujeres)
El verdadero costo de quedarte callada sobre el dinero (especialmente para las mujeres)
3 guiones para empezar la conversación sobre el dinero, aunque te incomode


Hablar de dinero no siempre fue mi tema favorito.
Pero tuve que mejorar, porque me cansé de ver a mujeres darlo todo y recibir menos (yo incluida).
Nos enseñan a ser educadas. A estar “agradecidas”. A no causar problemas.
Pero el profesionalismo muchas veces es solo un código para que no pidas lo que mereces.
Hola, soy Cindy, fundadora de R.O.S.C.A., y hoy vamos a hablar de pedir más. Porque muchas seguimos cobrando menos mientras hacemos de todo. ¡Vamos a empezar!
El “profesionalismo” es un blanco móvil, y siempre nos deja afuera
Nos dicen que hablar de dinero es de mal gusto. O agresivo. O “no profesional”.
¿Pero quién define lo que es profesional? (bueno, Oxford lo hizo 😅)

Generalmente quienes se benefician de tu silencio. Usualmente, quienes ya ganan más.
“No hables de dinero” suena elegante, pero mantiene a las mujeres mal pagadas y pidiendo perdón por todo.
No es neutral. Es estratégico, solo que no para ti.
Cuando no preguntas, pierdes
Una vez acepté un trabajo sin preguntar por el sueldo.
Firmé los papeles. Empecé a trabajar. Descubrí que ganaba mucho menos que otra persona en el mismo puesto.
Ahora pregunto desde el inicio.
¿Cuánto ofrecen? ¿En qué parte de la escala estoy?
Algunos empleadores ven la pregunta como una amenaza. Uno me dijo que no me dieron el trabajo porque pregunté. Eso no es una alerta roja, es el sistema entero mostrándose tal cual.
Y aun así, prefiero preguntar y recibir un no que quedarme callada y cobrar menos.
Un estudio reciente encontró que dos de cada tres mujeres se sienten demasiado intimidadas para negociar su salario. Experiencia vivida :)
Así que, si pudiera volver atrás y entregarle a mi yo más joven unas palabras y un poco de respaldo, serían estas:
1. Pide ese aumento
A veces esperamos el “momento perfecto”, pero nunca llega. Créalo tú.
Tú: Hola [Nombre del jefe/a], quería encontrar un buen momento para hablar sobre mi rol y mi compensación. En los últimos [X meses], he asumido [responsabilidades específicas o logros]. Me gustaría hablar sobre alinear mi salario con el valor que estoy aportando. ¿Podríamos tener esa conversación esta semana? |
Si dicen que sí, lleva pruebas: tus logros, todo lo que has asumido de más, y referencias del mercado. Si evaden, insiste. ¿Dicen que no? No es un “no” para siempre.
Es una señal para hacer un plan B, o ganar poder de negociación.
2. Averigua si tu salario es justo
Perfecto si no estás segura y necesitas puntos de comparación.
Tú: Hola, estoy tratando de entender mejor la compensación de mercado para nuestro puesto. Está totalmente bien si no quieres compartir detalles específicos, pero ¿estarías dispuesta/o a hablar sobre rangos salariales o lo que has visto en el sector? |
A veces, una sola pregunta valiente en el chat del equipo cambia todo.
Dato para pensar: las Latinas aún ganan solo 57 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco o no hispano.
3. Cuando te dicen “No hay presupuesto ahora mismo”
Ya mereces un aumento, pero el liderazgo se escuda con respuestas vagas.
Tú: Entiendo las limitaciones presupuestarias, pero igual me gustaría acordar un plazo y una meta. ¿Qué indicadores debería cumplir en los próximos 90 días para lograrlo? ¿Y podemos fijar una fecha para revisarlo? |
Esto muestra que tienes iniciativa y les devuelves la responsabilidad con expectativas claras.
Okay, eso es todo por ahora! Nos vemos la próxima semana con más dinero y chisme 💌
Surprise… Surprise 👏
You shouldn’t have to work more to have more.
This 5-day free email course will help you find your first $100 from your existing paycheck, and start building wealth with intention. Check now ⬇️


Juleyka es una narradora dominico-americana que construyó todo un estudio de medios—LWC Studios, para contar las historias que usualmente se ignoran. Desde sus primeros días en NPR hasta lanzar programas potentes como 70 Million, su misión ha sido hablar de raza, justicia e identidad de una forma que realmente conecta.
¿Uno de sus programas? How to Talk to [Mamí & Papí] About Anything. Ya saben que eso aquí lo amamos.
Es prueba de que nuestras voces pueden cambiar la cultura, cuando nos adueñamos del micrófono.
Encuesta: ¿Qué es lo más difícil al hablar de dinero? |
Una palabra rápida para mis Metiches
No hay nada grosero en pedir el aumento que te prometieron.
A los 19, no quería parecer maleducada, así que esperé dos semanas después de cumplir un año. Ningún aumento. Una colega me dijo: “Solo pregúntales.” Así que lo hice.
Resulta que se les había olvidado. Si no hubiera preguntado, no habría visto ni un centavo.
Así que cuando alguien me dice que le da miedo hablar, le recuerdo: no es personal. No es su dinero. Y el silencio no te va a proteger.
Usa estos guiones, conoce tu valor y habla por ti.
¡Tú puedes 💗!
Con cariño,
Cindy